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应聘成功要有的技巧

  认真制作一份真实全面的个人简历。充分展现出自己业务能力和知识水平,这是通向求职成功的第二步。求职者应详细介绍自己学过什么,做过什么和能做什么,愿意干什么,在实事求是的基础上,把自己的学历文凭、专业特长、取得业绩和获得荣誉一一展现出来。

  第一次千万不能逃避。你可以在第二、三次应聘时因为别的原因而临阵放弃,但第一次却绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处留下一道怯懦的记忆。并且第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。

  自信人生一百年。在别人当头一棒打来,断定你根本就没有金刚钻揽不了瓷器活,你就灰溜溜地打道回府吗?你为什么不去分辩:我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新再看你一眼,而多看一眼,就多一分转机。

  正确运用才智。当着明眼人别装,知道自己只有八升,千万别说一斗。如果你才智尚可,也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行、那个也不是。把自家心智精力都用在与对手竞争上才是正事。

  创造魅力。人的魅力寄于被别人接受认同程度之上,人们总是会对和自己的兴趣相近、关注问题发生共鸣的人产生好感,可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限,话题与其求深不如求广,并适时变化以求其新。当然,这个“新”还包括态度的清新可人。

  推销自己。求职者必须具有面对面推销自己的能力和技巧。一个人的形象和语言犹如一面镜子,它能直接反映出人的心理、性格和气质。在求职洽谈中,应聘者应表现出开朗、大方、果断、充满自信,向对方充分展示自己的影响力,促使对方产生良好的印象,进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况,了解对方心理,做到有问必答,知己知彼,从容不迫。总之,能实现推销自我的人才会有效地发挥作用,得到社会的认可和正确评价。

  审时度势。求职者切忌眼高手低,从人才市场招聘情况分析,应聘单位各行各业,要求人员层次高低不等。应聘者应学会分析市场信息,把握机遇。要正视人才供大于求的社会现状,要把握住市场稍纵即逝的机会,实事求是地估量自己,不要一味地追求好的工作环境,较高的薪水。市场需要干什么就干什么,只要你积极努力、认真去做,一定能得到公正的回报。